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昨天，有兴趣从事技术事业的边缘化美国人通过推出免费的在线培训计划而获得了增长。

敏捷测试  训练营  是专门向个体提高技能与非技术背景的软件测试中获得高收入，高要求的技术岗位面向为期六周的计划。

该程序由洛杉矶软件公司 QualityWorks 创建，   并由 Count Me In Revival Grant 赞助。

将向参与者教授软件测试的基础工具和技术，还将获得支持以寻找与他们的新技能相匹配的工作。该计划包括职业搜寻，工作安排以及毕业后由专业教练进行的持续职业发展指导。

申请人必须在 2020年10月5日之前申请沉浸式课程，该课程实际上是通过每周一次的实时课程进行授课的。要获得免费培训的资格，申请人必须具有至少三年的专业经验，对技术领域感兴趣，并正在寻找新的职业机会。

正在采用积极的歧视做法，以优先考虑非白人申请人和因 COVID-19 爆发而流离失所的人。 

QualityWorks 的发言人说：“软件测试是技术市场上需求最大的工作之一。仅在美国，目前有 9,000 多个未完成的工作。我们为期六周的沉浸式软件测试训练营旨在从头开始教授软件测试。适用于没有技术背景的个人。”

QualityWorks 表示，由于测试曲线较短，因此软件测试训练营可以使人们比编码训练营更快地进入技术职业。 

在过去的十年中，公司已培训了来自不同专业背景的 150 多人，成为软件测试专业人​​员。

QualityWorks 创始人兼首席执行官 Stacy Kirk 说：“我们已经成功完成了两期测试训练营，培训了 70 多人，其中 90％不是来自技术背景。” 

“我们已经证明了该模型是可行的，因此我们很高兴能够通过为黑人和少数族裔社区提供技能集来扩展其计划以支持他们，从而为他们提供技术上的好工作。”

本文由机器译制